江西上饶经开区深化产才融合激发创新动能。一是精准引才融链。创新“双招双引”模式，将人才引进与招商引资同部署、同推进。一方面绘制好产业链图谱和动态人才图谱，定期更新光伏、汽车等主导产业高层次和急需紧缺人才目录，打通产才供需“双循环”；另一方面协同链上重点企业赴省内外高校开展产业链专场引才活动，与南昌大学、江西理工大学等高校合作柔性引进“科技副总”，建立“需求画像、靶向引育、技术攻坚”引才体系。二是搭建育才平台。在上海、杭州等长三角地区设立9个人才研发飞地，在经开区内建强长三角G60科创走廊（上饶）科技合作产业园承接平台，推动“异地研发、本地转化”。拓展“学校+企业”“教室+车间”“作业+产品”“理论+实践”等模式，年输送技能人才1000余人。积极布局高端研发平台，建强国家级博士后科研工作站、省级光伏重点实验室等载体。三是厚植聚才生态。建立涵盖高层次领军人才、技能人才、青年人才等多层次人才支持体系，对高层次人才项目落地即给予支持；组建人才政策宣讲团入企服务，指导企业人才申报国家、省人才计划近100人。推广应用人才一体化平台，实现人才申报认定、政策兑现、咨询服务“一体运行、一站受理、一网通办”。